Lika villkor Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet och/eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

Lika Villkor Vid institutionen för arkeologi och antik historia arbetar Lika Villkorsgruppen för att tillse att alla studenter och personal vid institutionen får stöd och respekt oavsett kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell orientering, etnicitet, ålder, religion, trosuppfattning och funktionsvariationer.

Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av verksamheten och universitetets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt. Uppsala universitet arbetar systematiskt för att alla ska kunna arbeta och studera hos oss på lika villkor. Uppsala universitet Sociologiska institutionen Centrum för socialt Forskning Pågående projekt Lika villkor? Mål för lika villkor. Saco-S-föreningen vid Uppsala universitet. arbetar för att alla anställda och arbetssökande ska behandlas på ett rättvist och rättssäkert sätt i enlighet med Diskrimineringslagen. arbetar för allas lika rättigheter och möjligheter att delta i det fackliga arbetet vid Uppsala universitet.

Lika villkor uppsala universitet

Gruppen är ett beredande och rådgivande organ till fakultetsnämnden i frågor som rör jämställdhet, jämlikhet och likabehandling. Lika villkor Uppsala universitet. Här finns information om Konstvetenskapliga institutionen vid Uppsala universitets regler och plan för en universitetsmiljö som är Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet. Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av Dnr UFV 2015/766 Program för lika villkor vid Uppsala universitet Fastställt av konsistoriet Innehållsförteckning Rektors förord 3 Inledning 4 Ansvar 4 Uppsala universitets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt. Alla studenter och anställda vid universitetet har ansvar för av K Hagren Idevall · 2015 — likavillkorsarbete på fakultetens institutioner. Karin Hagren Idevall för Kommittén för lika villkor.

Lika villkor. Vid institutionen för moderna språk, språkvetenskapliga fakulteten och Uppsala universitet i sin helhet bedrivs ett arbete för lika villkor. Lika villkor vid Uppsala universitet innebär att säkerhetsställa att alla som är verksamma vid eller kommer i kontakt med universitetet har lika rättigheter och möjligheter oavsett juridiskt kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning, ålder eller

Vi är alla lika och olika, självklart påverkas studier och yrkesliv av familjesituation, relationer, sätt att leva och så vidare. Här finns det plats för allt möjligt som påverkar din studiesituation på IBG, Uppsala universitet. Jämställdhetsarbete och lika villkor. Vid Hugo Valentin-centrum bedrivs likavillkorsarbetet, jämställdhetsarbetet och arbetsmiljöarbetet i enlighet med riktlinjerna för Uppsala universitet samt för historisk-filosofisk fakultet.

I ett aktuellt radioprogram kritiserar likavillkorsspecialisten Hooshang Bazrafshan den anmälda universitetslektorn Inga-Lill Aronssons

Deltagare: Aleksandra Sjöstrand, Utredare, UHR Caroline Sundberg, Ordförande Utlysning av lika villkorsmedel.

både studenter, lärare och övrig personal) ska ges samma förutsättningar oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning Lika villkorsplan 2016-2018 för institutionen. Om du upplever dig trakasserad eller diskriminerad på institutionen, se Hantering av ärenden rörande trakasserier och diskriminering.
Vattenkraft produktion

Arbetet ska bedrivas på alla nivåer inom universitetet och institutionen. Institutionen för fysik och astronomi anser att strävan efter lika villkor är en viktig aspekt vad gäller forskning och undervisning.

Vid Kulturgeografiska institutionen ska det råda en öppen och välkomnande stämning för personal och studenter.
Utbetalning pension juli 2021

kortaccept teller
hexatronic fiber
våga se göteborg
svenska obligationer
spondylodiskit behandling

16 nov 2018 rasism (Cemfor) vid Uppsala universitet som har tagit fram rapporten Vilka åtgärder som ska till för att förverkliga visionen om lika villkor i

Lika villkor Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet och/eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

Vid Kulturgeografiska institutionen ska det råda en öppen och välkomnande stämning för personal och studenter. Alla ska bemötas med respekt och ges möjlighet att verka på lika villkor oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder eller social bakgrund. Uppsala universitet centralt. Lika villkor för verksamma vid Uppsala universitet (riktlinjer, kontaktuppgifter och informationsresurser) Program för lika villkor vid Uppsala universitet (2010, rev. 2014) Handlingsplan för lika villkor 2014–2016. Handlingsplan för likabehandling av studenter 2015.

Alla ska bemötas med respekt och ges möjlighet att verka på lika villkor oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder eller social bakgrund. Institutionen följer samhällsvetenskapliga fakultetens handlingsplan för lika villkor. Mer information om universitetets mål och regler för lika villkor och fakultetens lika villkorsarbete se länken Uppsala universitet använder kakor (cookies) Uppsala universitet centralt. Lika villkor för verksamma vid Uppsala universitet (riktlinjer, kontaktuppgifter och informationsresurser) Program för lika villkor vid Uppsala universitet (2010, rev. 2014) Handlingsplan för lika villkor 2014–2016. Handlingsplan för likabehandling av studenter 2015.